Gériatrie et Psychologie Neuropsychiatrie du Vieillissement
MENUPénibilité ressentie et accès aux formations chez le personnel féminin travaillant auprès des résidents dans les maisons de retraite médicalisées : une enquête transversale Volume 13, numéro 4, Décembre 2015
Auteurs
Objectif
1 UMRESTTE (Joint unit IFSTTAR/UCLB), Domaine Rockefeller, Université Lyon 1, Lyon, France
2 Service de santé au travail, CHU de Saint-Étienne, France
3 Service des maladies professionnelles, Hospices Civils de Lyon, Centre Hospitalier Lyon Sud, Pierre Bénite, France
* Tirés à part
- Mots-clés : pénibilité ressentie, formation continue, personnel soignant, maisons de retraite
- DOI : 10.1684/pnv.2015.0572
- Page(s) : 396-406
- Année de parution : 2015
Décrire les formations reçues et souhaitées et évaluer la relation entre ces formations et la pénibilité ressentie par le personnel féminin des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad).