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Revue Française de Gestion

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Externalisation ouverte et pérennité
Une nouvelle étape de la vie des organisations Volume 35, numéro 192, 2009

Tableaux


  • Tableau 1
Auteur
Jean-Fabrice Lebraty GREDEG, université de Nice Sophia-Antipolis
  • Page(s) : 151-65
  • Année de parution : 2009

Le concept de crowdsourcing signifie l’externalisation par une organisation, via un site web, d’une activité auprès d’un grand nombre d’individus dont l’identité est le plus souvent anonyme. Cet article se propose de répondre à la question de savoir si l’apparition du crowdsourcing constitue un risque pour la pérennité des organisations dans leurs formes actuelles. Après une large étude, nous estimons que le crowdsourcing ne remet pas en cause la pérennité des entreprises et peut même renforcer sous certaines conditions.