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Hôpital : le temps de travail sous tension. Une comparaison Belgique, Italie, France, Grande-Bretagne, Pays-Bas et Suède |
Sciences Sociales et Santé. Volume 20, Numéro 3, 75, Septembre 2002, Articles
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 Summary
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Auteur(s) : Christophe Baret |
Résumé : Cette recherche sur les évolutions de l'emploi et de la gestion du temps de travail dans le secteur de la santé a porté sur six pays de l'Union européenne. Sur le plan théorique, la démarche adoptée s'inspire de l'analyse sociétale et vise à identifier les principaux rapports sociaux interagissant avec les phénomènes étudiés. Quatre catégories de rapports sociaux ont été identifiées a priori et confirmées par l'enquête : le rapport socio-économique, le rapport organisationnel, le rapport industriel et le rapport domestique. Du point de vue empirique, ce travail est fondé sur une méthode multi-niveaux (nation, secteur et établissement) intégrant des études de cas. Dans chaque pays, les équipes de recherche ont réalisé l'étude approfondie d'un hôpital et, plus particulièrement, des services d'orthopédie et d'obstétrique. Les observations réalisées apportent des résultats contrastés. En effet, si les pratiques de gestion de l'emploi et du temps de travail restent très différentes d'un pays à l'autre, comme en atteste par exemple le différentiel de taux de temps partiel, des évolutions communes sont aussi à l'œuvre dans les six pays, avec notamment le développement du travail à temps partiel et l'intensification de la charge de travail du personnel soignant sous le triple effet d'une limitation des effectifs pour des raisons économiques, d'une demande sociale accrue d'amélioration de la qualité des soins et d'une carence de main d'œuvre. |
Mots-clés : personnel soignant, hôpital, emploi, gestion du temps de travail. |
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